Ключовий партнер big tech компаній у CEE — Meta, Amazon, Google, Apple, Snapchat
Визнані найкращим роботодавцем України воєнного часу за версією Forbes 2023 року та переможці номінації «Lovemark for employees» 2024 року.
Регулярно посідаємо перші сходинки в рейтингах найкращих IT-роботодавців України.
Найкращі умови для зростання
Genesis — найбільша екосистема продуктових IT-компаній в Україні, до якої входять понад 25 компаній. Співробітники усіх компаній можуть користуватися перевагами екосистеми та розвиватися в ній.
Найкращі умови для зростання
Genesis — найбільша екосистема продуктових IT-компаній в Україні, до якої входять понад 25 компаній. Співробітники усіх компаній можуть користуватися перевагами екосистеми та розвиватися в ній.
Ключовий партнер big tech компаній у CEE — Meta, Amazon, Google, Apple, Snapchat
Визнані найкращим роботодавцем України воєнного часу за версією Forbes 2023 року та переможці номінації «Lovemark for employees» 2024 року.
Регулярно посідаємо перші сходинки в рейтингах найкращих IT-роботодавців України.
Найкращі умови для зростання
Genesis — найбільша екосистема продуктових IT-компаній, до якої входять понад 25 компаній. Співробітники усіх компаній можуть користуватися перевагами екосистеми та розвиватися в ній.
Ключовий партнер big tech компаній у CEE — Meta, Amazon, Google, Apple, Snapchat
Визнані найкращим роботодавцем України воєнного часу за версією Forbes 2023 року та переможці номінації «Lovemark for employees» 2024 року.
Регулярно посідаємо перші сходинки в рейтингах найкращих IT-роботодавців України.
Never Surrender
Ми критично мислимо та знаходимо рішення в будь-якій ситуації.
Move Fast
Ми швидко приймаємо рішення — і діємо.
Getting Things Done
Ми досягаємо результату всіма можливими ресурсами.
High Bar for Talent
Ми підтримуємо високу професійну планку та постійно вдосконалюємося.
Entrepreneurship
Ми — сміливі та творчі в розробці й реалізації нов их ідей.
Наші цінності
Наші цінності
Never Surrender
Ми критично мислимо та знаходимо рішення в будь-я кій ситуації.
Move Fast
Ми швидко приймаємо рішення — і діємо.
Getting Things Done
Ми досягаємо результату всіма можливими ресурсами.
High Bar for Talent
Ми підтримуємо високу професійну планку та постійно вдосконалюємося.
Entrepreneurship
Ми — сміливі та творчі в розробці й реалізації нових ідей.
Наші цінності
Компанії, засновані в екосистемі Genesis, мають власну культуру та робочі підходи. Оберіть свою — з якою співпадають цінності та кар'єрні плани.
Наші компанії
Екосистема можливостей
Компанії, засновані в екосистемі Genesis, мають власну культуру та робочі підходи. Оберіть свою — з якою співпадають цінності та кар'єрні плани.
Boosters
Київ
Наші компанії
Екосистема можливостей
Компанії, засновані в екосистемі Genesis, мають власну культуру та робочі підходи. Оберіть свою — з якою співпадають цінності та кар'єрні плани.
Наші компанії
Екосистема можливостей
Підбірка матеріалів бренд-медіа
Більше про роботу в Genesis
Можливості
Відкриті вакансії
- Сторінка 1
Приєднуйтеся та створюйте глобальні продукти в одній з найсильніших технологічних компаній Центральної та Східної Європи
Поширені питання про рекрутинг
F.A.Q.
Так, ви можете відгукнутися на декілька вакансій одночасно: у різних продуктах та компаніях екосистеми. Якщо ваш досвід підходить під декілька ролей чи розглядаєте різні треки розвитку, ми допоможемо зробити вибір.
Якщо ви подаєтесь на вакансію, резюме одразу потрапляє до конкретної команди: його переглядають рекрутер і хайринг-менеджер саме під цю позицію.
Якщо залишаєте резюме в CV-банку, воно потрапляє в спільну базу, до якої мають доступ рекрутери різних компаній екосистеми. Це зручно, якщо ви не знайшли ідеальної ролі — команда повернеться до вашого профілю, коли з’явиться релевантний запит.
Можна одночасно відгукуватися на конкретні ролі та залишити резюме у CV-банку — так ви підвищуєте шанси знайти «свою» команду.
Genesis — це екосистема бізнесів на різних стадіях і в різних доменах, тож ви проходите відбір у конкретну компанію, а не «в Genesis загалом». Через це етапи та фокус оцінки можуть відрізнятися.
У компаній екосистеми є спільна планка якості: сильні хард-скіли, відповідальність за результат і здатність працювати в продуктовому середовищі. Проте фінальний процес налаштовується під потреби команди. На рівні Head Office ми постійно працюємо над покращенням рекрутингу: збираємо фідбек, оптимізуємо процеси та поширюємо best practices між компаніями.
Команди рекрутингу в компаніях намагаються давати фідбек кожному кандидату. Якщо ви не отримали його упродовж обіцяного терміну, найкраще рішення — нагадати про себе: відповісти на останній лист від рекрутера, написати йому в LinkedIn або використати контакт, вказаний у вакансії. Іноді затримка стається через узгодження рішення в команді чи зміну пріоритетів, і ваш пінг допомагає швидко повернутися до кейсу.
Ми вважаємо фідбек важливою частиною рекрутингового процесу і працюємо над тим, щоб подібних ситуацій ставало менше. Якщо у вас сталися непорозуміння або були збої в комунікації — повідомте нам про це через форму зворотного зв’язку.Genesis — лідер з найму в ІТ за версією DOU, і це пов’язано передусім із масштабом і темпами зростання. В екосистемі є чимало бізнесів і продуктів, які запускають нові напрями та виходять на нові ринки — під ці задачі розширюються команди, і це найчастіша причина відкриття вакансій. Водночас частина позицій з’являється через заміну людей — це нормальна динаміка будь-якої великої компанії.
Genesis — це екосистема 30+ компаній на різних стадіях розвитку й з різними амбіціями. Культура та інтенсивність роботи в них можуть відрізнятися.
У стартапах на ранній стадії та в період активного масштабування — більше драйву, змін. У пікові моменти тут можлива робота понад стандартний графік. Такий формат часто обирають люди, які прагнуть будувати з нуля й швидко зростати разом із продуктом.
Водночас в екосистемі є зрілі бізнеси зі стабільнішим, більш передбачуваним ритмом — для тих, кому важливі баланс і системна робота з великим продуктом.
Рекрутинг-команди чесно проговорюють очікування на етапі інтерв’ю: ви зможете зрозуміти темп і формат роботи в конкретній команді та обрати те, що найбільше відповідає вашим пріоритетам.
Ми проводимо відбір так, щоби зменшити ризик помилки найму — це втрата часу і для кандидата, і для команди. Кожен етап має свою мету: первинний скринінг, технічна оцінка, інтерв’ю на культурний фіт чи баррейзинг. Тестові завдання даємо, коли без практики складно якісно оцінити роботу з реальними сценаріями. А також стежимо, щоб обсяг був адекватним. Результати тестових завдань ми не використовуємо.
Якщо під час рекрутинг-процесу виникли непорозуміння або вам було некомфортно в комунікації, повідомте нам про це через форму. Опишіть ситуацію й залиште контакти. Звернення розгляне відповідальна людина і повернеться з відповіддю протягом трьох робочих днів.
Не знайшли вакансію для себе?
Надсилайте своє резюме в CV Bank
Genesis CV Bank — це база контактів кандидатів, яку переглядають рекрутери 20+ бізнесів екосистеми Genesis.
Підбірка матеріалів бренд-медіа
Більше про роботу в Genesis
Підбірка матеріалів бренд-медіа
Більше про роботу в Genesis
Залишайтеся на зв'язку з бренд-медіа Genesis
High Bar Newsletter — це розсилка від бренд-медіа High Bar Journal з найцікавішими статтями та ексклюзивними коментарями експертів. Збираємо головне про IT і tech-індустрії. Кожен лист приходить раз на місяць.
Контакти
04080, Україна, м. Київ, вул. Оленівська, 23,
вул. Кирилівська, 40р
Політика приватності
Умови використання
Copyright © 2026 Genesis
Для медіазапитів