Ваше повідомлення
надіслано!

Незабаром ми
зв’яжемося з вами.

Приєднуйся до нас!

Завантажити резюме

*Введіть корректний номер телефону

Ви залишаєте сайт gen.tech та переходите на наш особистий профіль з вакансіями gen-tech.breezy.hr

Блог

Назад

Досягти бізнес-цілей та поїхати в Каппадокію чи Валенсію. Як зробити тимбілдинг не просто розвагою

25.11.2021

Злагоджена командна робота — запорука успіху будь-якого проєкту. Адже навіть найталановитіший спеціаліст навряд чи зможе пройти всі етапи розвитку IT-продукту самотужки. Щоб підтримувати атмосферу довіри та підвищити ефективність, у командах організовують тимбілдинги. Такі заходи — це не тільки відпочинок, а й можливість прокачати софт-скіли, а також інвестиція в довгострокові взаємини в команді. Розповідаємо, навіщо тимбілдинги співробітникам і бізнесу, які активності практикують в компаніях GMEM, Holy Water, Universe, Headway, OBRIO та що врахувати, аби захід минув вдало.

Побудова та згуртування команди — довга й кропітка робота керівника, HR-спеціаліста і самих співробітників. Допомагають у цьому процесі тимбілдинги — творчі, спортивні заходи, спільні ігри та подорожі. Словом «тимбілдинг» часто називають і гучні корпоративи наприкінці сезону, проте це не зовсім правильно. Якщо корпоративи організовують задля відпочинку, то суть тимбілдингу в тому, щоби поєднати людей у спільній активності. 

Перед плануванням такого заходу, варто чітко визначити запит команди, пояснює Happiness Manager в OBRIO Євгенія Губрій. Наприклад, компанія швидко розвивається й активно поповнюється новими людьми. Або команда змінює організаційну структуру, а менеджери напрямів переформатовують свої відділи. Інколи між співробітниками трапляються й конфлікти, а мотивація починає падати — в таких ситуаціях також допомагає тимбілдинг.

Залежно від запиту визначають формат заходу. Наприклад, для того, щоб здружити великий колектив підійде творчий майстер-клас чи квест. А ось коли є конфлікти — варто запрошувати професійного тренера, який не лише організує захід, а й проведе рефлексію після.

«У моїй практиці був випадок, коли команда розробників перестала знаходити спільну мову з командою тестування. Класична історія, однак дійшло до того, що фахівці перестали звертати увагу на завдання один одного й робота зупинилася. Щоб це вирішити, ми організували гру в пейнтбол та самостійно сформували команди з гравців різних відділів — аби уникнути надто агресивного протистояння. Це подіяло: люди випустили пару, після чого обидві команди запрацювали як єдиний організм та ще довго згадували, які круті синці залишили один одному під час гри», — розповідає HR-спеціаліст в Genesis Катерина Самсонова.

Навіщо спільні активності співробітникам

 

Тут все зрозуміло: щоб повеселитися, відпочити та краще пізнати колег. Згадайте, як змінюються ваші стосунки з колегами після неформальних заходів: напруженість зникає, з’являються спільні теми. У такій атмосфері набагато простіше досягати робочих цілей. 

Неформальна атмосфера тимбілдингу сприятиме швидкій адаптації новачків. Командні заходи також допомагають людям проявити якісь із софт-скілів, які раніше лишались непоміченими в робочій рутині. А така, на перший погляд, незначна деталь, як перемога у грі, може неабияк допомогти співробітнику відчути себе більш упевнено в колективі.

Навіщо тимбілдинг бізнесу 

 

Також усе просто: команда, в якій панує довіра, порозуміння та злагоджена взаємодія, робить бізнес більш конкурентоздатним. Ідеї стають креативнішими, адже співробітники не бояться висловлювати свою думку та формулюють альтернативні погляди на проблему. Зменшується вартість помилок, бо члени команди відчувають відповідальність не лише за свою роботу, а й за загальний результат. Водночас люди менше конфліктують, а лояльність до компанії зростає. Завдяки цьому компанія розвивається швидше, впевнена HR-спеціаліст Катерина Самсонова.

Якими бувають тимбілдинги

  • Спільні заняття спортом

Це, напевне, найпопулярніший вид заходів для згуртування команд, адже саме у спорті люди чітко відчувають єдину мету та розвивають командний дух.

  • Командна творчість

Щоб створити власні картини, не обов’язково бути художником чи дизайнером. У творчих майстер-класах кожен може виражатися по-своєму, а також відкрити в собі нові таланти.

  • Креативні штормінги

Хороший спосіб прокачати креативність у неформальній атмосфері. Наприклад, організувати власний продакшн: орендувати локацію, замовити смаколики та придумувати рекламні ролики. А потім їх ще й відзняти та змонтувати. Усе заради творчості, натхнення й командної роботи.

  • Кулінарні майстер-класи

Ще один «творчий» спосіб подружитися з колегами — приготувати разом страву. На кухні також важливо діяти злагоджено, швидко і чітко розподіливши ролі. Але й не без «фану».

  • Спільні подорожі

Письменник Марк Твен вважав, що найкращий спосіб пізнати людину — поїхати з нею в подорож. Коли команди компаній Genesis досягають річних бізнес-цілей, то одразу ж бронюють квитки. Вони відвідали, зокрема, Туреччину, Хорватію та Іспанію, а також взяли участь у безлічі командних пригод — від рафтингу й квадроциклів до польотів на повітряних кулях.

Що робить тимбілдинг ефективним:

  • Чітко сформульований запит.

  • Єдина тема чи привід для івенту.

  • Детальний план з таймінгом.

  • Врахування інтересів та захоплень команди.

  • Використання внутрішніх жартів, мемів, історій та традицій.

  • Менше розмов про роботу.

Читайте також: 

10+
вподобань

Вам сподобалась стаття?

Copyright © 2020 Genesis