Ваше повідомлення
надіслано!

Незабаром ми
зв’яжемося з вами.

Приєднуйся до нас!

Завантажити резюме

*Введіть корректний номер телефону

Ви залишаєте сайт gen.tech та переходите на наш особистий профіль з вакансіями gen-tech.breezy.hr

Блог

Назад

Genesis запустив HR-проєкт Scalers для побудови команд у продуктових компаніях і стартапах Європи

26.01.2021
Новини Genesis

Міжнародний IT-холдинг Genesis запускає HR-проєкт Scalers. Компанія шукатиме спеціалістів під потреби продуктових бізнесів і стартапів, а також надаватиме консультації з найму та аудиту поточних команд. 

До виходу на ринок під брендом Scalers команда займалася наймом в R&D проєкти Genesis та зовнішні стартапи, в які інвестував фонд Genesis Investments. За 2,5 року вони найняли 500+ людей у понад 20 стартапів. 98% фахівців пройшли випробувальний термін і 90% із них працюють в компаніях понад 1,5 року і досі. При цьому середній термін закриття вакансій — 16 робочих днів.

«Зараз на ринку рекрутингових послуг практично немає гравців, які вміють або хочуть шукати людей у стартапи. Основні болі — незнання бізнесу замовника і його культури, високі прайси за послуги або фокус на вузькоспеціалізованих фахівцях, тоді як стартапу частіше потрібні T-shaped люди. Команда Scalers показала високі результати і розуміння мотивації людей, збираючи команди для портфельних компаній нашого інвестиційного фонду», — коментує Віталій Лаптьонок, CEO Genesis Investments.

У Scalers змістили фокус з бонусів за найм — рекрутери отримують хорошу ставку, преміальні за перевиконання KPI та соцпакет, як у всіх співробітників Genesis. Це допомагає концентруватися на найманні людей довгостроково, а не на кількості закритих позицій.

«Середня ціна помилки в наймі для стартапу — $15 000, в гіршому випадку — закриття проєкту. Тому ми в Scalers надаємо персонального рекрутера замовнику — він докладно вивчає культуру і потреби компанії. Ми розробили методику проведення інтерв’ю спеціально під запити продуктового бізнесу. І залучаємо технічних фахівців для консультування щодо етапів відбору. На сьогодні у нас є пул сильних кандидатів, зацікавлених в роботі з продуктовими компаніями, і вони довіряють нам», — зазначає Олена Кривова, CEO Scalers.

У планах команди Scalers — продовжити роботу з портфельними компаніями Genesis Investments та почати співпрацювати з західними стартапами. Крім функції рекрутингу та консультацій, у компанії будуть надавати послуги аудиту вже наявних команд.

 

8+
вподобань

Вам сподобалась стаття?

Copyright © 2020 Genesis