Якщо ви хоча б раз задумувались над тим, щоб «увійти в ІТ», то серпневий дайджест вакансій саме для вас. Зібрали тут можливості для тих, хто тільки починає кар’єрний шлях — має рік-два досвіду у сфері, закінчив фахові курси, базово володіє необхідними інструментами та методами роботи. Новачки з першого дня поринуть у робочий процес і разом із досвідченими колегами будуть драйвити розвиток бізнесу. Команди завжди відкриті до талановитих та амбітних спеціалістів, готові допомагати рости й розвиватися. Готові до виклику? Тоді гортайте підбірку й шукайте пропозицію для свого профілю!
Junior Motion and Graphic Designer (вакансія закрита)
Компанії Boosters, яка працює над застосунками для поліпшення сну та вивчення іноземних мов, потрібен дизайнер. Він буде створювати рекламні матеріали для соцмереж та інших каналів залучення трафіку. Серед вимог — базові знання композиції та типографіки, вміння працювати у Photoshop та Illustrator, а також навички роботи в програмах After Effects або Premiere Pro. Робота віддалена.
User Acquisition Manager (вакансія закрита)
Якщо у вас за плечима мінімум рік в маркетингу або в аналітиці, приєднуйтесь до Boosters на позицію User Acquisition Manager. Тут ви будете тестувати креативи, запускати рекламу та аналізувати її ефективність на різних платформах. Шукають людину, що не боїться цифр і даних, і водночас може швидко придумати робочу маркетингову ідею. Перевага за кандидатами, що працювали в компаніях «великої четвірки», або займалися маркетингом мобільних застосунків.
Junior PR Manager (вакансія закрита)
Вакансія для фахівців із мінімальним досвідом у піарі (від пів року) й тих, хто завершив відповідні курси. Проєкт PlantIn шукає PR-менеджера, що буде відповідати за просування однойменного застосунку для догляду за кімнатними рослинами. Він буде шукати блогерів для можливого співробітництва, аналізувати медіа та писати для них тексти про PlantIn. Ідеальний кандидат вміє швидко та грамотно писати, а ще — знає англійську мову на рівні не нижчому від Upper Intermediate. Круто, якщо він вже розробляв PR-стратегії та розуміє, як проаналізувати ефективність PR-кампаній.
Junior SMM Manager (вакансія закрита)
Також PlantIn у пошуку SMM-менеджера. Його зона відповідальності — просування продукту в соцмережах: розробка рубрикатора постів та сторіз, регулярний аналіз ключових метрик та спілкування з аудиторією. Серед вимог — мінімальний досвід роботи у SMM, вміння працювати в графічних редакторах і писати тексти. Також кандидат має розумітися на диджитал-просуванні. Перевагу нададуть тим, хто вже працював з лідерами думок.
Junior QA Engineer (вакансія закрита)
Для запуску нової платформи на 100 мільйонів користувачів потрібен QA Engineer. Команда очікує, що кандидат уже займався мануальним тестуванням застосунків, базово розуміється на QA-процесах і клієнт-серверній архітектурі, а також працював зі Swagger, Jira, Testrail і Postman. Серед обов’язків — тестування продукту, аналіз знайдених багів та розробка документації.
Junior Back-end Engineer (вакансія закрита)
Вакансія для вас, якщо готові зайнятися бекендом для освітньої платформи, налаштувати взаємодію з користувацьким інтерфейсом, а також можете писати ефективний та масштабований код. Для цього знадобляться комерційний досвід роботи з Node.JS, хороші знання JavaScript і сучасних баз даних — в ідеалі, SQL та NoSQL. Круто, якщо ви знайомі з методологією CI/CD та з екосистемами хмарних обчислень.
Junior Data Analyst (вакансія закрита)
Спеціаліст візьме на себе комплексне завдання: розробити систему аналітики продуктів, прописати шаблони поведінки користувачів на основі даних та запропонувати ідеї для подальшого вдосконалення продукту. Необхідні навички — володіння SQL та Excel, добре знання Python та англійська рівня Upper Intermediate або вище. Ідеально, якщо ваша освіта або попередній досвід пов’язані з математикою, фізикою, статистикою або комп’ютерними науками.
Junior IT Recruiter/Recruitment Researcher (вакансія закрита)
Джуніор-рекрутер приєднається до компанії Headway, яка розвиває застосунок з конспектами нон-фікшн книг. На посаді він буде шукати релевантних фахівців, проводити первинний скринінг телефоном та призначати співбесіди. Для старту знадобиться від пів року відповідного досвіду, знання різних інструментів пошуку кандидатів та вміння спілкуватися з людьми.
Junior Back-end Developer (вакансія закрита)
Команда працює з мікросервісною архітектурою, мовами програмування PHP 7.3+(Symfony 3/4, PHPUnit), Golang, Python, базами даних MySQL, PostgreSQL, Vertica та бібліотеками ReactJS і Redux. Шукають фахівця з досвідом роботи в бекенд-розробці від одного року, який знає мову програмування PHP7, розуміє принципи OOP, SOLID, DRY та працював з реляційними базами даних. Основні завдання — реалізація бізнес-логіки для внутрішньо-продуктових платежів та інтеграція нових платіжних методів.
