People Partner

Full-Time

Office+Remote

HR

Middle

Відгукнутися на вакансію

До всіх компаній

Рекрутерка

Софія Петрунів

Більше про компанію

OBRIO

Продуктова IT-компанія з екосистеми бізнесів Genesis.

Задачі

Керувати наскрізними процесами життєвого циклу співробітників.
Ініціювати та реалізовувати інноваційні HR-проєкти, відкривате нові практики, які додають цінності та пропонують ефективні, орієнтовані на бізнес рішення.
Аналізувати L&D запити від команди, щоб виявити прогалини в навичках, створити програми розвитку та підтримати кар’єрний ріст.
Стежити, що працівники дотримуються кадрових процедур і політики.
Вести точні та актуальні записи про співробітників у системі кадрів.
Діяти у якості контактної особи для вирішення питань і проблем співробітників, надаючи підтримку та керівництво за потреби.
Оцінювати задоволеність і залученість співробітників.
Брати участь у мозкових штурмах для планування внутрішніх і зовнішніх подій.
Співпрацювати з HR командою для управління оперативними завданнями, забезпечуючи ефективні HR процеси та ефективне вирішення будь-яких питань.

Очікування

Понад 2 роки досвіду в управлінні персоналом або принаймні 1 рік в ІТ-компанії на аналогічній посаді.
Знання та розуміння HR процесів у продуктових IT-компаніях.
Досвід побудови та вдосконалення HR-процесів та управління HR-інструментами.
Глибокі знання у проведенні особистих зустрічей, знання методів оцінки мотивації та залученості співробітників.
Рівень англійської – Intermediate+.
Досвід проведення опитувань, аналізу результатів і відповідного вдосконалення процесів.
Досвід реалізації HR ініціатив з успішними кейсами.
Фокус на особистісному зростанні через навчання та розвиток навичок.